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找到她的使命

梅西奖得主西比·安德森-汤普金斯是多元化的捍卫者, 公平与包容, 从她在卡罗莱纳的学生时代到她的职业生涯.

Sibby Anderson-Thompkins
西比·安德森-汤普金斯(乔恩·加德纳/太阳城娱乐)

她早年在卡罗莱纳大学担任学生助理院长时, 西比·安德森-汤普金斯(Sibby Anderson-Thompkins)曾指导过一位有兴趣成立美国印第安人联谊会的学生, 这在国内尚属首次. 安德森-汤普金斯和那个学生, 艾米·洛克利尔·赫特尔, 继续领导大学建设更强大的校园社区的工作.

安德森-汤普金斯于2月11日成为校长和教务长的公平与包容特别顾问,以及临时首席多元化官. 24, 2020, 就在新冠肺炎大流行迫使该大学转向远程教学的几周前. 赫特尔现在是总理凯文. 古斯凯维奇的参谋长. 两人成为了 共建社区是大学策略计划的第一项策略措施, 卡罗莱纳下一步:公益创新.

近两年来, 安德森-汤普金斯和赫特尔合作,专注于扩大社区参与和校园归属感,同时扩大机会和倡议,支持多元化学生的招聘和成功,以及招聘和留住多元化的教职员工. 在大流行开始时, 安德森-汤普金斯重新配置和设想了围绕多样性的工作, 虚拟空间的公平和包容.

“在我的经验中,没有人比Dr. 赫泰尔在她的梅西奖提名中写道.

安德森-汤普金斯也建立了多样性, 公平及共融委员会, 这是一个重要的网络,可以将校园内各个学校和单位的联络员聚集在一起,促进最佳实践, 知识与技能. 她通过聘请第一位教育主任来支持多元化办公室, 社区参与和归属感,并为教职员工实施了成功的教育计划.

称她的工作“具有变革性”,赫特尔写道:“她领导了我们建立一个校园社区的工作, 员工和学生都觉得自己属于这里,并有能力茁壮成长.”

安德森-汤普金斯在全国种族紧张局势中提供了重要的建议. “6月, 乔治·弗洛伊德的谋杀案, 她为大学的应对提供了重要的智慧和洞察力,赫特尔写道.

安德森-汤普金斯还因担任北卡罗来纳大学研究学院多样性的卡罗莱纳博士后项目主任而受到表彰, 她在哪里领导招聘和雇用博士后以实现教员多样性.

负责研究的副校长特里·马格努森(Terry Magnuson)在他的提名中写道. 安德森-汤普金斯是一位非常成功的大学管理者和领导者, 和一个被证实的多样性, 股票和包容策略师.”

尽管她自己从未从事过研究工作, 安德森-汤普金斯说,这个机会加速了她作为一名职业球员的成长. 该计划被认为是最有效的计划之一, 以证据为基础的教师多样性倡议,是其他大学的典范.

“我喜欢和做前沿研究的学生和博士后一起工作. 社会正义是他们大部分工作的核心,”她说. “支持他们很鼓舞人心, 帮助他们成长,确保他们安全进入职业生涯的下一个阶段.”

它开始于一个学生

安德森-汤普金斯的多元化和包容性工作之路是她的使命,从她还是卡罗莱纳大学的一名学生开始,一直持续到她的职业生涯. 双柏油后跟, 她在卡罗莱纳大学获得了传播学的本科和硕士学位.

回顾, 安德森-汤普金斯说,作为一名学生活动家和黑人学生运动主席,她经历了一个关键时刻. 她加入了呼吁卡罗莱纳从南非撤除利益和结束种族隔离的行列. 她说:“这始终是关于人权、社会正义和争取所有人的平等。. “这真的为我的课程定下了基调.”

安德森-汤普金斯还为在卡罗来纳州建立黑人文化中心而战,也就是今天的黑人文化中心 索尼娅·海恩斯·斯通黑人文化和历史中心,创造了一个独立的空间来庆祝和承认非裔美国人的历史.

她说:“这些事情激励我去追求一份可以影响和领导变革的职业。.

她回忆说,学生事务专业人员将这位学生活动家和领袖置于他们的庇护之下. “他们打开了我进入高等教育事业的大门,”她说. “我不知道你可以从事高等教育.”

这些领导者帮助她看到了机会. “我可能对像我这样代表性不足的学生产生的影响帮助我找到了我的激情,并将我的一生奉献给了这项工作,”她说。.

完成学位后, 她的职业生涯始于在学生主任办公室监督卡罗来纳州的性侵犯应对工作. 她还担任过学生学业咨询的副院长, 她在那里担任学生会和黑人学生运动的顾问.

正是在这个角色中,安德森-汤普金斯建议赫特尔和其他三名年轻的美国印第安女大学生在复杂的大学政策世界和复杂的联谊会系统中建立阿尔法派欧米茄, 美国第一个印第安人联谊会. 如今,该组织拥有来自15个州的600名女性.

“对于西比作为学生倡导者和支持者的贡献,我怎么说都不为过. 我今天的成功很大程度上要归功于西比早期对我个人的投资,赫特尔写道. “像我这样的故事还有很多,我们都能从西比身上找到根源. 我们都很感激能认识她.”

安德森-汤普金斯说,她已经习惯了给别人颁奖, 没有收到, 并称获得梅西奖是一种难以置信的荣誉. “能够成为多年来获得这个奖项的优秀获奖者之一,对我来说意义重大.”

她最近 离开了卡罗莱纳 并开始了多元化副教务长的新角色, 田纳西州南方大学的公平和包容以及首席多元化官, 8月. 16. 在这个首任职位上, 她将领导这所私立文理学院的多元化战略规划过程, 公平与包容.

虽然不再是卡罗莱纳的员工了, 她仍然是卡罗来纳州的母亲:她的儿子, 奥斯丁, 今年秋天开始了他的第二年.